单位上的五险都是什么时候交单位上的五险什么时候能用

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#单位上的五险都是什么时候交单位上的五险什么时候能用简介

公司什么时候给员工缴纳五险一金?

五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。

公司缴纳社保是没有固定时间的，但根据规定，新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，而社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。

以及公司交社保的时间，公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人承担。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，单位应该给员工依法缴纳社会保险。

法律分析：用工单位通常在职工入职后的30天之内会为其缴纳五险。同时，有的单位会在当月缴纳当月的社保，而有的单位会在当月缴纳上个月的社保，具体需根据用人单位的规定来看。

1、五险一金缴纳时间：根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、五险一金什么时候交五险一金一般是在入职后的一个月之内开始进行缴纳的。另外，在进行缴纳五险一金的时候，每一种类型的单位缴纳比例和个人的缴纳比例都是不一样的，在进行缴纳的时候，要注意区分。

3、五险一金一般是在入职后的一个月之内开始进行缴纳的。“五险一金”指的是五种社会保险和一个公积金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

4、公司缴纳社保是没有固定时间的，但根据规定，新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，而社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。

但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1-15日入职的员工会从当月开始购买社保，16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。

关于五险一金从什么时候开始交这个问题，其实，我们一般是在入职后的一个月之内开始进行缴纳的。

但具体情况得看离职时间，以及公司交社保的时间，公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人承担。

五险用人单位应当自用工之日起30日内开始缴纳。未办理社会保险登记的由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用工单位通常在职工入职后的30天之内会为其缴纳五险。同时，有的单位会在当月缴纳当月的社保，而有的单位会在当月缴纳上个月的社保，具体需根据用人单位的规定来看。

新人入职之后，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号至20号。

每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月；社保局一般在每月中扣费。

入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。所以入职当日就可缴纳五险一金，也可三十日内。

入职多长时间交五险一金入职交五险一金情况为下：（1）一般应当在入职当月开始缴纳。（2）如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。

入职之后五险一金何时缴纳根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。

五险一金什么时候交五险一金一般是在入职后的一个月之内开始进行缴纳的。另外，在进行缴纳五险一金的时候，每一种类型的单位缴纳比例和个人的缴纳比例都是不一样的，在进行缴纳的时候，要注意区分。

一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。